SESAMm

SESAMm (www.sesamm.com) extrait des données comportementales à partir de millions de sources de données textuelles non structurées provenant de l'internet public dans plus de 100 langues. Ces données aident les clients à recueillir des informations précieuses sur les entreprises afin de prendre des décisions d'investissement et de gérer les risques.

Nous travaillons avec de nombreuses entreprises de renom dans le monde entier dans le secteur de la finance (capital-investissement, banque d'investissement, assurance, gestion d'actifs). Nous appliquons des algorithmes de traitement automatique des langues et d'intelligence artificielle pour suivre l'e-réputation, le positionnement concurrentiel, l'analyse des sentiments, les risques et les facteurs ESG.

SESAMm se développe rapidement, avec plus de 90 collaborateurs à travers le monde et des bureaux à Paris, New York, Londres, Metz, Tunis et Tokyo.

Technologies clés : Données alternatives, traitement du langage naturel, apprentissage automatique et analyse quantitative.

Le rôle d’Assistant(e) Ressources Humaines en stage

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines sur de multiples sujets. Vous serez amené à travailler sur la gestion administrative du personnel, le développement des compétences et des carrières, la RSE ainsi que sur le recrutement.

Le détail des principales missions :

Gestion administrative du personnel

• Assister l’équipe dans l’administration des Ressources Humaines, y compris la tenue à jour des dossiers des collaborateurs et la gestion des données RH sur notre SIRH ;
• Aide dans la rédaction des contrats de travail, des avenants et de divers documents administratifs ;
• Gérer le suivi du matériel informatique.

- Développement des compétences et carrière

• Participation à l’élaboration des plans de carrières ;
• Participation à la mise en œuvre du plan de formation.

- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

• Participer à la stratégie RSE de l’entreprise ;
• Jouer un rôle moteur dans la promotion des bonnes pratiques en matière de RSE au sein de l’entreprise.

- Recrutement

• Participer au processus de recrutement en aidant à la publication des offres d’emploi et la sélection des candidats ;
• Contribuer au suivi des processus de sélection des candidats.

- Soutenir l’équipe RH sur divers sujets du quotidien

Profil recherché

Formation

• Etudiant(e) en licence ou master avec une spécialité en Ressources Humaines

Expérience

• Une précédente expérience en stage avec des missions RH est un plus

Compétences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
• Bonnes compétences en communication ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de Word ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe.

Encore mieux

• Un intérêt et des connaissances en matière de RSE/ESG sont un atout supplémentaire ;
• Intérêt pour effectuer un contrat d’apprentissage ou une alternance à la suite du stage.

Pourquoi SESAMm ?

Flexibilité : Possibilité de télétravailler quelques jours par semaine après la période d’intégration.

Environnement de travail: SESAMm est une entreprise multiculturelle, avec des équipes en France, aux Etats-Unis, en Tunisie, en Angleterre et au Japon.

Évolution de carrière: SESAMm connaît une croissance rapide, ce qui signifie que les opportunités sont multiples. De nombreux employés actuels ont commencé leur carrière chez SESAMm par un stage ou une alternance.

Transparence: L’équipe est tenue au courant de l’évolution et des performances de l’entreprise via des réunions “Ask Me Anything” qui ont lieu tous les 2 mois.

Bien-être au travail: Nous organisons fréquemment des activités de team-building pour favoriser la collaboration entre les équipes et la réflexion.

Détails du contrat

• Lieu: Metz
• Type de contrat: Stage
• Durée: 6 mois
• Rémunération : Salaire supérieur à 1K€
• Date de début: Dès que possible