SESAMm

SESAMm (www.sesamm.com) extrait des insights comportementaux à partir de millions de sources de données textuelles non structurées provenant d'Internet public, dans plus de 100 langues. Cette analyse permet à ses clients de transformer ces informations en intelligence stratégique sur les entreprises et leurs clients, afin de prendre de meilleures décisions d'investissement et de gérer les risques.

Nous collaborons avec de nombreuses entreprises reconnues dans le monde entier, notamment dans le private equity, la banque d'investissement, l'assurance et la gestion d'actifs, afin d'appliquer des algorithmes de traitement automatique du langage naturel (NLP) et d'intelligence artificielle pour analyser la réputation en ligne, le positionnement concurrentiel, le sentiment des marchés, les risques ainsi que les facteurs ESG.

SESAMm connait une forte croissance, avec plus de 100 collaborateurs à travers le monde et des bureaux à Paris, New York, Londres, Metz, Tunis et Tokyo.

Le rôle d’Assistant(e) Ressources Humaines en stage

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines sur de multiples sujets. Vous serez amené à travailler sur la gestion administrative du personnel, le développement des compétences et des carrières, la RSE ainsi que sur le recrutement.

Le détail des principales missions :

Gestion administrative du personnel

• Assister l’équipe dans l’administration des Ressources Humaines, y compris la tenue à jour des dossiers des collaborateurs et la gestion des données RH sur notre SIRH ;
• Aide dans la rédaction des contrats de travail, des avenants et de divers documents administratifs ;
• Suivi des visites médicales d'embauche et périodiques ;
• Participation à la mise à jour du reporting RH régulier et de la documentation RH.

- Développement des compétences et carrière

• Participation à la mise en œuvre du plan de formation et la mise à jour de notre outil de formation.

- Recrutement

• Participer au processus de recrutement en aidant à la publication des offres d’emploi et la sélection des candidats ;
• Contribuer au suivi des processus de sélection des candidats.

- Projets RH

• Participation à des projets RH transversaux ;
• Aide à l'organisation de nos évènements de teambuilding

- Soutenir l’équipe RH sur divers sujets du quotidien

Profil recherché

Formation

• Etudiant(e) en licence ou master avec une spécialité en Ressources Humaines

Expérience

• Une précédente expérience en stage avec des missions RH est un plus

Compétences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
• Bonnes compétences en communication ;
• Bonne maîtrise d’Excel et de Word ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe.

Encore mieux

• Intérêt pour effectuer un contrat d’apprentissage ou une alternance à la suite du stage.

Pourquoi SESAMm ?

Flexibilité : Possibilité de télétravailler quelques jours par semaine après la période d’intégration.

Environnement de travail : SESAMm est une entreprise multiculturelle, avec des équipes en France, aux Etats-Unis, en Tunisie, en Angleterre et au Japon.

Évolution de carrière : SESAMm connaît une croissance rapide, ce qui signifie que les opportunités sont multiples. De nombreux employés actuels ont commencé leur carrière chez SESAMm par un stage ou une alternance.

Transparence : L’équipe est tenue au courant de l’évolution et des performances de l’entreprise via des réunions “Ask Me Anything” qui ont lieu tous les 2 mois.

Bien-être au travail : Nous organisons fréquemment des activités de team-building pour favoriser la collaboration entre les équipes et la réflexion.

Détails du contrat

• Lieu: Metz
• Type de contrat: Stage / CDD / Apprentissage
• Durée: Minimum 2 mois de stage
• Rémunération : Salaire supérieur à 1K€
• Date de début: Dès que possible