Aperçu :

Northvolt est à l'avant-garde de la révolution de l'industrie des batteries grâce à notre engagement envers l'innovation et la durabilité. En tant qu'architecte d'apprentissage, vous jouerez un rôle vital dans le façonnement de l'avenir de notre main-d'œuvre en concevant et en mettant en œuvre des expériences et des solutions d'apprentissage de pointe sur plusieurs sites. Nous recherchons un individu créatif et tourné vers l'avenir, passionné par le développement des talents et la croissance organisationnelle.

Responsabilités :

1. Conception des parcours d'apprentissage :

- Collaborer avec des experts en la matière sur plusieurs sites pour analyser les besoins et développer des parcours d'apprentissage basés sur l'aquisition progressive de compétences.

- Concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et interactives utilisant différentes modalités adaptés au contenu ainsi qu'aux apprenants.

2. Développement et sélection de contenus :

- Créer des contenus d'apprentissage de haute qualité et sélectionner le matériel existant adapté aux besoins.

- Maintenir un référentiel centralisé du matériel d'apprentissage accessible à tous les employés.

3. Intégration de la technologie de l'apprentissage :

- Identifier et mettre en œuvre des technologies d'apprentissage pour soutenir les initiatives, en cohérence avec les outils d'entreprise (LMS).

- Fournir un support technique et une formation sur les outils d'apprentissage pour garantir leur utilisabilité et leur maîtrise.

4. Évaluation et Amélioration Continue :

- Développer des stratégies d'évaluation et analyser les données provenant de diverses populations de sites pour informer les améliorations.

- Collaborer avec les parties prenantes pour itérer sur les solutions d'apprentissage en fonction des retours et des meilleures pratiques.

5. Engagement des Parties Prenantes et Collaboration :

- Partenariat avec les parties prenantes sur site pour comprendre les besoins et les priorités en matière d'apprentissage.

- Favoriser la collaboration et le partage des connaissances entre les sites pour exploiter l'expertise et les meilleures pratiques.

Northvolt est un employeur qui respecte l'égalité des chances; nous sommes un groupe d’individus diversifié, unis par une mission commune. Puisque nous sommes en phase d’expansion ultra rapide, nous offrons des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu à l’interne.

Veuillez s’il vous plaît postuler avec votre CV ou profil LinkedIn.

Overview:

Northvolt is at the forefront of revolutionizing the battery industry with our commitment to innovation and sustainability. As a Learning Architect, you will play a vital role in shaping the future of our workforce by designing and implementing cutting-edge learning experiences and solutions across multiple sites. We are seeking a creative and forward-thinking individual who is passionate about developing talent and driving organizational growth.

Responsibilities:

1. Learning Experience Design:

- Collaborate with subject matter experts across multiple sites to analyze learning needs and develop learning objectives.

- Design engaging and interactive learning experiences that leverage a variety of modalities, including e-learning, virtual classrooms, and hands-on activities.

- Ensure consistency and alignment of learning experiences across sites while accommodating site-specific needs and requirements.

2. Content Development and Curation:

- Create high-quality learning content, including presentations, videos, simulations, and job aids, that can be utilized across multiple sites.

- Curate existing learning resources and external content to supplement internal learning programs, taking into account the diverse needs of different sites.

- Maintain a repository of learning materials accessible to employees across all sites, ensuring ease of access and relevance.

3. Learning Technology Integration:

- Identify and evaluate learning technologies and platforms to support learning initiatives across multiple sites.

- Implement and customize learning management systems (LMS) and other learning tools to optimize the delivery of learning experiences, ensuring compatibility and scalability across sites.

- Provide technical support and training to users of learning technologies at all sites, fostering a culture of digital literacy and proficiency.

4. Evaluation and Continuous Improvement:

- Develop and implement evaluation strategies to assess the effectiveness of learning programs and experiences across multiple sites.

- Analyze learning data and feedback from diverse site populations to identify common trends and areas for improvement.

- Collaborate with site-based stakeholders to iterate on learning solutions based on feedback, evaluation results, and emerging best practices.

5. Stakeholder Engagement and Collaboration:

- Partner closely with site-based stakeholders, including HR, operations, and engineering teams, to understand learning needs and priorities specific to each site.

- Foster collaboration and knowledge sharing across sites, leveraging best practices and expertise from different locations.

- Communicate regularly with stakeholders at all sites to provide updates on learning initiatives, gather feedback, and ensure alignment with organizational goals.

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognize that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development.

Apply with your CV or LinkedIn profile.