Als Junior People & Organization Operations Manager:in (w/m/d) bei node.energy wirst Du Mitglied unseres derzeit fünfköpfigen People & Organization Teams und tauchst tief ein in die Welt eines digitalen, mitarbeiterfokussierten und nachhaltigen Softwareunternehmen in der Energiebranche. Unser People & Organization-Team verantwortet den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting, Onboarding, Organisationsentwicklung, People & Organization-Prozessmanagement bis hin zum Offboarding. Als Junior P&O Operations Manager:in (w/m/d) betreust Du die operativen Themen, die nach dem Recruiting anfallen, wie beispielsweise die Koordination des Onboardings. Du wirst Dich bei uns wohlfühlen, wenn Du ein:e People-Enthusiast:in bist. Du solltest Lust darauf haben, unser Wachstum mitzugestalten, Ideen einzubringen und diese mit Deiner Hands-on-Mentalität umzusetzen.

node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben. Hierfür führt opti.node alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 13.500 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node.

Wir suchen Dich als Junior People & Organization Manager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main, Freiburg oder remote (innerhalb Deutschlands). Wir sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Einfach klicken und abschicken!

• Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee Life Cycles
• Operatives People & Organizations Management: Du übernimmst eigenverantwortlich operative Aufgaben, pflegst gewissenhaft unsere HR-Software (Personio)
• Prozessoptimierung und Skalierung: Du trägst dazu bei, dass sich unsere People-Operations-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln, verbessern und skalierbar sind, um unser dynamisches Wachstum zu unterstützen
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse: Du organisierst sowohl das Onboarding neuer Kolleg:innen, Werkstudierender und Freelancer als auch das Offboarding bei Austritten
• Benefit-Management: Du unterstützt im Benefit-Management, um attraktive Angebote für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern
• Erste Erfahrung im Bereich People Operations, Mitarbeitendenbetreuung oder HR-Management (z. B. Abrechnung, Bescheinigungswesen, Fristenverwaltung, Abwesenheitsmanagement, Onboarding/Offboarding)
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software
• Freude an der Arbeit in einem jungen, dynamischen Unternehmen und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Prozesse einzustellen
• Strukturierte, genaue, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Unternehmenssprache) sowie gute Englischkenntnisse

• Und das Wichtigste: Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen klimafreundlich zu gestalten! Einen Job mit Sinn, 30 Tage Urlaub und natürlich ein ordentliches Gehalt. Außerdem findest Du bei uns als junges und stark wachsendes Unternehmen alle Möglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Deine eigene Karriere vielfältig zu gestalten. Und das Ganze ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien. Da wir stark wachsen, müssen auch unsere internen Prozesse stetig weiterentwickelt und verbessert werden - bei uns bist Du also nicht nur ein "Zahnrad im Getriebe", sondern sollst und kannst auch aktiv gestalten.

  Für Deinen Start bei uns stellen wir Dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit Deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Ob in einem unserer Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg oder remote - von wo aus Du arbeitest, entscheidest Du. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns kannst Du Beruf und Familie/Freizeit unter einen Hut bringen!