Als Agile Coach (w/m/d) bei node.energy bist Du dafür zuständig, dass unsere agilen Scrum Teams und das gesamte Unternehmen mit fast 80 Köpfen immer besser wird und Innovationen voranbringt. Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer SaaS-Lösung opti.node und somit auch zur Energiewende.

Damit die Energiewende gelingt, muss in den nächsten 6 Jahren die Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie nochmals mehr als verdoppelt werden. Gleichzeitig werden staatlich garantierte Einspeisevergütungen reduziert. Das setzt Betreiber von Windkraft- und PV-Anlagen stark unter Druck, denn sie müssen sich plötzlich im „echten Energiemarkt“ behaupten.
Und hier kommt node.energy ins Spiel: Mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen ermöglichen wir professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben.
Unsere Software opti.node führt alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Unsere Kunden sparen sich damit nicht nur hunderte Stunden mühseliger und fehleranfälliger Arbeit mit Excel-Listen, sie werden zu digitalen Energieversorgungsunternehmen der neuen Generation. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 13.500 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node. Und hier kommst Du ins Spiel:

Wir suchen Dich als Agile Coach (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main, Freiburg oder remote (innerhalb Deutschlands). Wir sind sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Einfach klicken und abschicken!

• Du übernimmst Verantwortung für die (Scrum-) Prozesse in den Teams und unterstützt bei der Erreichung der Sprintziele
• Du coachst agile Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung von Zusammenarbeit, Priorisierung und Kundenorientierung und unterstützt auch individuell Kolleg:innen bei Herausforderungen
• Du organisierst und moderierst (Scrum-)Meetings, Workshops, unterstützt bei der Auflösung von Konflikten und förderst hierbei eine Kultur, in der Konflikte im Team positiv genutzt werden, um gemeinsam zu wachsen
• Du bildest Dich zu agilen Methoden weiter, analysierst, wie Agilität helfen kann, Unternehmensziele zu erreichen, entwickelst entsprechende Vorschläge und setzt so Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwickelung
• Du förderst eine agile Denkweise im gesamten Unternehmen und unterstützt Teams bei der Einführung und Optimierung (neuer) agiler Methoden und Prozesse

• Du stärkst die psychologische Sicherheit, den Zusammenhalt und die Zufriedenheit in den Teams und das auch über Teamgrenzen hinweg

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach oder einer ähnlichen Position mit und besitzt sehr gute Kenntnisse zu agilen Methoden und Frameworks
• Du bist überzeugt von den agilen Werten und Prinzipien und glaubst an selbstorganisierte Teams, gemeinsame Verantwortung, eine hohe Lernbereitschaft und schaffst dafür die Rahmenbedingungen
• Du hast eine Affinität für Softwareentwicklung und kannst komplexe Zusammenhänge im Kontext einer SaaS-Lösung im B2B-Energiemarkt zielsicher erfassen und gehst prozessorientiert vor
• Dich zeichnen eine große Kommunikationsstärke, ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten aus
• Du bringst Erfahrung aus einem skalierten agilen Umfeld mit oder Erfahrung in der erfolgreichen Neueinführung von agilen Methoden
• Du bringst Kompetenzen in der agilen Organisationsentwicklung mit

• Deine Deutschkenntnisse (unsere Firmensprache) sind sehr gut und deine Englischkenntnisse gut

  Einen Job mit Sinn, 30 Tage Urlaub und natürlich ein ordentliches Gehalt. Außerdem findest Du bei uns als junges und stark wachsendes Unternehmen alle Möglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Deine eigene Karriere vielfältig zu gestalten. Und das Ganze ohne starre Prozesse, hierarchische Strukturen oder veraltete Technologien.
  Da wir stark wachsen, müssen auch unsere internen Prozesse stetig weiterentwickelt und verbessert werden - bei uns bist Du also nicht nur ein "Zahnrad im Getriebe", sondern sollst und kannst auch aktiv gestalten.

Für Deinen Start bei uns stellen wir dir eine:n Kolleg:in als Mentor:in zur Seite - bei uns wirst Du mit deinen Fragen und Herausforderungen nicht alleine gelassen. Ob in einem unserer Büros in Frankfurt a. M. und Freiburg oder remote - von wo aus Du arbeitest, entscheidest du. Vollzeit oder Teilzeit - bei uns kannst Du Beruf und Familie/Freizeit unter einen Hut bringen!